面试需知：
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通知方式
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工作地址
    ■公司总部地处重庆市潼南县，提供住宿和内部食堂。
应聘所需资料
    ■第二代身份证、学历证及相关职称证原件或复印件。
应聘提醒
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因事业发展需要，重庆汇达柠檬加工有限公司现面向社会诚聘具有较强的责任心和良好的团队协作意识，能吃苦，进取心强的人才加盟。具体职位要求如下：


一、生产副总经理

岗位职责：
1、全面负责公司新产品研发工作；
2、根据公司发展战略参与确立公司新产品研发方向；
3、按照规模化生产要求设计新产品的加工工艺、生产流程和技术标准；
4、协作相关部门做好市场调研、产品测试、新产品推广工作；
5、根据实际情况和公司需要对原有产品进行优化，实现产品包装和工艺技术方面的改进；
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，食品加工、食品工程等相关专业，年龄30~45岁；
2、 食品研发经验5年以上，熟悉食品安全法律法规要求，能制定合理工艺及标准，具有食品开发技术和研发能力，承担过新产品开发任务并获得成功；
3、 工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、 饮料企业研发从业经验者优先。
福利待遇：面议
 
二、产品研发部部长

岗位职责：
1、结合公司原料产品进行新品的复配开发，确定新品的配方及工艺标准；
2、解决现有产品的技术相关问题；
3、根据市场反馈，不断提高同类产品的市场竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学或生物工程专业；
2、食品研发行业3年以上相关工作经验，可独立完成新产品复配、开发工作；
3、熟悉质量体系，如ISO9001, GMP, HACCP等；
4、工作认真，积极主动，具有良好的语言沟通能力及解决问题的能力。
福利待遇：面议
 
三、质量管理部部长

岗位职责：
1、组织制定检验规程，编写检验标准。负责对公司产品进行质量调查，质量投诉的处理。
2、组织实施公司产品的和外协、外购产品的质量检测与分析。
3、对生产过程的质量监控，控制不合格品的转序，负责公司生产过程质量异常情况的跟踪处理。
4、负责生产过程中的信息统计分析。负责公司出厂产品的质量验收以及产品质量报告的审核。
5、负责公司产品质量管理体系的组织建立与运行控制。
6、追溯不合格品产生的原因并予以纠正，及时采取预防措施。
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、4年以上品质管理经验，本科以上学历。
2、熟悉办公自动化运用及QS食品安全管理、ISO9000质量管理体系和HACCP食品安全管理体系程序；
3、工作认真负责，严谨细致；
4、有较强的分析解决问题能力，有良好的团队协作精神，有良好的沟通组织协调能力
福利待遇：面议
 
四、生产部部长

岗位职责：
1、按照生产计划的内容，组织生产，按时完成生产任务；
2、负责工序质量控制，保证生产设备最佳高效运转；
3、负责现场组织文明和安全生产，严格执行工艺标准和作业指导书，对各岗位操作进行监督，保证岗位记录的严谨和准确；
4、做好生产自检和互检工作，配合质管部人员的专检；
5、负责生产过程中产生的固体废弃物的收集、整理和处置；
6、巡查车间各环节运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象，负责废料仓的管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，食品工程，生物工程等相关专业；
2、3年以上食品饮料生产企业生产管理工作经验；
3、了解ISO9000，HACCP及食品卫生标准操作规范，有良好的现场管理经验；
4、年龄：28岁以上，性别：不限； 
福利待遇：面议
 
五、人力资源部经理

岗位职责：
1、 根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本公司人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、工作计划，配合拟定人力成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行；
3、 拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
4、 建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
5、 监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
6、 拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、 根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；
8、 确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、 参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
10、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
11、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
12、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、统招本科以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、年龄30-35岁，具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。 
福利待遇：面议
 
六、行政主管

工作职责：
1、与当地政府各相关职能部门及其它和本行业有关主管部门的业务联系和信息沟通;
2、负责办公、生活和绿化区域的安全卫生管理；
4、负责综合楼办公及生活设备设施使用情况的监督；
5、负责食堂管理；
6、负责外来人员的接待和大型会议活动的组织安排；
7、负责本公司的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，做好后勤保障工作；
任职要求：
1、行政管理相关专业大专以上学历；
2、三年以上行政管理工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，对数字较敏感，具有较强的统计分析能力；
5、年龄28岁以上，具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。
福利待遇：面议
 
七、销售副总经理

职位描述：
1、主持制定和实施公司的销售策略和完整的销售方案；
2、建立健全销售管理的各项制度，促进公司销售管理工作走向规范化、科学化、制度化、高效化；
3、与当地的客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、组织公司各部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7、有效地管理经销商、分销商、批发商、大客户等；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
10、建立终端数据库，建立客户关系，挖掘消费者需求；
11、深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展策略的依据；
12、着重管理营销团队人员，重点建立、补充、发展、培养销售队伍；
13、公司各项销售目标的达成。
任职要求：
1、5年以上区域销售、市场营销管理工作经验；
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、良好的口头及书面表达能力；
7、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
8、有大型外资快速消费品企业工作经验者优先。 
福利待遇：面议